採用情報

MESSAGE

採用メッセージ

欲しいのは、知的行動力

パラダイムシフトには、口先だけのコンサルタントはいません。なぜなら、私たちは手足を動かし、頭で考え、汗をかくから。
ビジネスがスケールしなければ、報酬はゼロ。完全成果報酬型のビジネスをしているから。
生きた情報を掴むために、ステークホルダーの間を駆け巡る。単純な売り買いだけではなく、経営の核心にも踏み込む。
ニーズに応じて資金調達の支援や企業/事業再生支援も行う。さらには、自分たちでIT領域において事業開発を行う。

こんなM&Aブティックファーム、なかなかないでしょう。

M&Aのスキームをつくるのが上手な人はいくらでもいる。事業開発でKPIの管理に長けている人もいくらでもいる。
でも、そのどちらもできるIT・金融・経営のプロフェッショナルになれるのが、パラダイムシフトです。
知性と行動力。持ちうる力を集約させて、まずは、経営者と同じ視点に立ってみる。話はそれからです。
たやすい仕事はありません。その代わり、どこでも通用する人材になれることをお約束します。

CULTURE

パラダイムシフトの文化

CULTURE 01

どこまでも、
ニーズドリブン

まず、会いにいく。マーケットのニーズを直接探りにいく。
このスタイルを設立以来、10年以上続けています。
つまり、それだけパラダイムシフトには、
東証プライム上場企業をはじめ、
IT/デジタル領域における多種多様な
企業の経営層と直接接点があり、
「生きた情報」が集まっているということ。
パラダイムシフトは「IT領域でのM&A支援実績が日本一。
（※日本マーケティングリサーチ機構調べ　2022年6月期）」
これも「生きた情報」があるからこそ成し得た実績です。
（URL：https://paradigm-shift.co.jp/news/411/detail）

CULTURE 02

ビジネスモデルは三方よし

誤解を恐れずにいえば、
やろうと思えばいくらでも利益を出せるビジネス。
でも、三方よしの考え方でなければ、
ビジネスそのものが長続きしません。
自分たちだけが儲かることのないよう、
あらかじめ料率を定め三方よしの形をとっています。

CULTURE 03

継続して学ぶから、
成長し続けられる

会計・税務・会社法のみならず、
経営戦略やM&A戦略、IT技術。
ここにあげたのは、ごく一部。
自身の頭脳を鍛えるためにも、
市場価値を高めるためにも、
学び続ける領域は無限にあります。
学び続ける人をサポートする環境や制度も整っています。
自己成長に貪欲であれば、間違いなく伸びる環境です。

JOBS

募集職種

コンタクトフォームより「採用について」を選択し、
応募職種名を明記の上お問い合わせください。折り返し詳細な募集要項・必要書類等をご連絡いたします。

M&Aアドバイザリー
（ポテンシャル採用）

歴史ある大企業、新興市場含む上場企業、資金力のある非上場企業・ベンチャー企業といったお客様の「IT化」「デジタル化推進」「事業拡大」「事業整理」等といったニーズに、M&Aという切り口からお手伝いをしております。
具体的には、上記企業様の代表者、経営陣の方々と日々コミュニケーション、打ち合わせを重ね「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談にお応えすべく、M&Aニーズのヒアリングから企業や事業のご提案、DDフェーズの調整、M&Aの成立・着地まで、一貫してコーディネートするお仕事になります。

人材要件	・社会人経験をお持ちの方・チームワークを重視し、他者との協力関係を構築できる方・M&Aに関する知識、経験は不問

M&Aアドバイザリー
（ミドルオフィス）

顧客企業様の代表者・経営陣の方々と日々コミュニケーションや打ち合わせを重ね「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談にお応えすべく、M&Aニーズのヒアリングから企業や事業のご提案、DDフェーズの調整、M&Aの成立・着地まで、一貫したプロジェクトのマネジメント、フロントメンバーのサポートをするお仕事になります。
M&Aに関する知識・経験は不問です。

人材要件	・対法人業務経験・チームワークを重視し、他者との協力関係を構築できる方・会計士、弁護士などの専門知識を活かして働きたい方歓迎

M&Aアドバイザリー

M&Aに関わるアドバイザリー業務全般をお任せします。
M&Aニーズのヒアリングから企業や事業のご提案、DDフェーズの調整、M&Aの成立・着地まで、一貫してコーディネートするお仕事になります。
具体例には…
・M&A戦略の策定：相手先の選定、ストラクチャリング検討
・M&A手続き：交渉支援、企業価値評価（バリュエーション）、ディールアレンジメント
・クロージング：クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援

人材要件	・金融機関、コンサルティング、総合商社、外資系企業、メガベンチャー等でのご経験をお持ちの方歓迎・経営者相手のお仕事をされて来られた方、会計士や弁護士などの専門知識を活かして働きたい方歓迎・M&Aに関する知識、経験は不問

WEBエンジニア

IT領域のM＆A分野で最先端をいく当社のWebシステムの開発をお任せします！
M&Aの業務プロセス改善のためのオートメーションツール開発に携わってもらいます。
ゼロから立ち上げるプロジェクトなので、基本設計に関する能力およびプロジェクトマネジメントの能力を発揮できます。
これらのシステムは外部の金融機関、投資ファンド、M&Aアドイバザリー企業に対しても提供も行っていく予定です。
今後、10年間で20倍に伸びるとされているM&A市場において、あなたの能力を発揮してみませんか。

人材要件	下記に記載のプログラム経験2年以上(3年以上推奨) ◎技術スタック ※すべてに精通している必要はありません。・PHP ・Laravel ・Javascript ・Vue.js ・Nuxt.js ◎インフラ環境・AWS

OUTLINE

募集要項

求める人物像	変化を楽しみ、何事もチャンスと捉えて挑戦できる方経営理念に対する十分な理解と、IT業界に関する高い興味をお持ちの方人よりもあと一手先を読める先見性、人よりもあと一歩深く考えられる思考力
給与	能力・経験を考慮の上決定
勤務地	東京本社もしくは上海拠点
休日	週休2日（土日祝休み） / 有給休暇 / 産休・育休休暇（利用実績有）夏季・冬季休暇（年間6日間の特別休暇） / 年末年始休暇 / 年間休日125日以上
福利厚生等	各種社会保険完備 / 交通費支給 / 資格取得支援手当 / オフィス自販機飲料無料

PAGE TOP

MESSAGE 採用メッセージ

欲しいのは、知的行動力

CULTURE パラダイムシフトの文化

どこまでも、ニーズドリブン

ビジネスモデルは三方よし

継続して学ぶから、成長し続けられる

JOBS 募集職種

M&Aアドバイザリー（ポテンシャル採用）

M&Aアドバイザリー（ミドルオフィス）